المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)

المبادئ البيئية (E)

كفاءة الطاقة
قم بتحسين المساحات المكتبية لتقليل استهلاك الطاقة، باستخدام أنظمة الإضاءة والتدفئة والتبريد الموفرة للطاقة
طاقة متجددة
الانتقال إلى مصادر الطاقة المتجددة لمكاتب الشركة وعملياتها. استهدف الحصول على نسبة معينة من الطاقة من مصادر متجددة خلال إطار زمني محدد
وسائل النقل الصديقة للبيئة
نشجع في شركتنا استخدام المركبات الكهربائية أو الهجينة لسفر الأعمال ونحفز الموظفين على استخدام وسائل النقل العام أو مشاركة السيارات أو ركوب الدراجات.
مكتب بلا ورق
نسعى جاهدين نحو بيئة خالية من الورق من خلال اعتماد الحلول الرقمية للاتصال والتوثيق.
برامج إعادة التدوير
إنشاء إعادة تدوير شاملة للبلاستيك والإلكترونيات في المساحات المكتبية
سحب

المصادر المستدامة (S)

الموردون ذوو الأخلاق
كن شريكًا مع الموردين الذين يلتزمون بالممارسات المستدامة والأخلاقية. تأكد من أن المنتجات والخدمات التي تستخدمها الشركة صديقة للبيئة. المبادئ الاجتماعية
التنوع والشمول
تعزيز مكان عمل شامل يعزز التنوع بجميع أشكاله. تنفيذ السياسات التي تمنع التمييز وتدعم توظيف الأفراد من خلفيات متنوعة
رفاهية الموظف
ضمان بيئة عمل داعمة مع موارد الصحة النفسية والتطوير الوظيفي المستمر وترتيبات العمل المرنة. تشجيع التحسين الذاتي من خلال برامج التطوير المهني والرواتب التعليمية وفرص تطوير المهارات.
التطوير المستمر
توفير التدريب المستمر وفرص التطوير المهني للموظفين للنمو والتقدم في حياتهم المهنية
علاقات العملاء
الخدمات الأخلاقية: ضمان التزام جميع الأنشطة والخدمات المقدمة للعملاء بالمعايير الأخلاقية العالية والسرية
ملاحظات العملاء
التماس التعليقات من العملاء والتصرف بناءً عليها بانتظام لتحسين الخدمات ورضا العملاء
دعم الصحة النفسية:
توفير الموارد والدعم للصحة النفسية للموظفين، مثل خدمات الاستشارة أو أيام الصحة العقلية
سحب

مبادئ الحوكمة (G)

سياسات واضحة
تطوير وتوصيل سياسات واضحة فيما يتعلق بعمليات الشركة والسلوك الأخلاقي وحوكمة الشركات.
التقارير العادية:
تقديم تقارير منتظمة عن أداء ESG للشركة لأصحاب المصلحة، مما يضمن الشفافية والمساءلة.
النزاهة والمساءلة:
التأكد من التزام فريق القيادة بأعلى معايير النزاهة والمساءلة في عمليات صنع القرار.
تضارب المصالح
تنفيذ سياسة صارمة لإدارة تضارب المصالح داخل الشركة
حماية المعلومات
استخدم تدابير أمان البيانات القوية لحماية المعلومات الحساسة للموظفين والعملاء والشركاء
الامتثال
الحفاظ على الامتثال لقوانين ولوائح حماية البيانات ذات الصلة لحماية البيانات الشخصية.
سياسة عدم التسامح
فرض سياسة عدم التسامح تجاه الفساد والممارسات غير الأخلاقية داخل الشركة
حماية المبلغين
وضع سياسة الإبلاغ عن المخالفات لحماية الموظفين الذين يبلغون عن السلوك أو الممارسات غير الأخلاقية داخل الشركة
سحب